Retour

Chargé.e RH Recrutement

Les Grappes recrute !

À propos

Les Grappes est un circuit court de vins de vignerons.

Chez Les Grappes, plus de 1200 vignerons récoltants vendent en ligne et en direct le vin qu’ils font avec leur cœur, leurs raisins et leurs mains. Du vin livré sans intermédiaire qui rémunère au juste prix son producteur.

Depuis 2014, leur volonté a toujours été d’aider les gens à boire du meilleur vin. C'est pour cela qu'ils accompagnent les vignerons récoltants au quotidien. En simplifiant leur distribution et leur commercialisation, aux professionnels comme aux particuliers, en France et dans le monde entier, ils les aident à se concentrer sur leur cœur de métier : la vigne et le vin. Pour que le consommateur final, lui, n'ait plus qu'à déguster.

Tu sais que Les Grappes est fait pour toi si :

  • tu souhaites rejoindre une startup à forte croissance sur ce marché passionnant du vin
  • tu as une appétence pour le vin
  • tu as à cœur de faire partie d’un projet qui a du sens
  • tu veux en apprendre plus sur nos vignerons et développer tes connaissances en vin, quelque soit ton poste

Descriptif du poste

Pour accompagner notre croissance, nous sommes à la recherche d’un.e chargé.e de recrutement, afin d’organiser notre stratégie de recrutement et de développer notre marque employeur. Au sein du pôle RH et financier de Les Grappes, tes missions seront responsabilisantes et variées.  

Missions Recrutement 

  • Gestion des offres d’emploi : rédaction, diffusion des offres (jobboards spécialisés, indeed, WTTJ...), mise à jour et suivi, suivi administratif 

  • Tri et analyse des candidatures  

  • Prise de contacts, organisation et conduite des entretiens  

  • Accompagner les managers dans leurs besoins en recrutement 

Ta mission principale sera le recrutement, mais en fonction de tes compétences et appétences, tu seras amené.e à travailler sur les missions suivantes : 

Missions RH 

  • Gestion de l'onboarding et l'offboarding des salariés 

  • Gestion des différentes variables de paie 

  • Suivi de la vie des contrats 

  • Suivi avec les différents organismes sociaux (OPCO...) 

  • Mission d'office management : Suivi des besoins des salariés et des locaux 

Cette alternance est l'opportunité d'avoir des missions transverses et d'en apprendre plus sur la gestion RH et admin d'une société en croissance.

Profil recherché

  • Formation Master (Bac+4/Bac+5) Ecole de Commerce, IAE, Université en spécialité RH ou Gestion des Administrations 

  • Au moins une première expérience réussie en stage de gestion / RH / bras droit 

  • Un esprit structuré et organisé 

  • Dynamique et doté.e d’un bon sens du relationnel 

  • Un intérêt pour le digital et le vin

Process de recrutement

  1. Entretien avec le pôle RH 

  2. Entretien avec le manager du pôle 

  3. Entretien final

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Alternance (12 à 24 mois)
  • Date de début : 02 septembre 2024
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Télétravail ponctuel autorisé
Postuler