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HR Manager - CDI - Paris

Les Grappes recrute !

À propos

Les Grappes est un circuit court de vins de vignerons.

Chez Les Grappes, plus de 1200 vignerons récoltants vendent en ligne et en direct le vin qu’ils font avec leur cœur, leurs raisins et leurs mains. Du vin livré sans intermédiaire qui rémunère au juste prix son producteur.

Depuis 2014, leur volonté a toujours été d’aider les gens à boire du meilleur vin. C'est pour cela qu'ils accompagnent les vignerons récoltants au quotidien. En simplifiant leur distribution et leur commercialisation, aux professionnels comme aux particuliers, en France et dans le monde entier, ils les aident à se concentrer sur leur cœur de métier : la vigne et le vin. Pour que le consommateur final, lui, n'ait plus qu'à déguster.

Tu sais que Les Grappes est fait pour toi si :

  • tu souhaites rejoindre une startup à forte croissance sur ce marché passionnant du vin
  • tu as une appétence pour le vin
  • tu as à cœur de faire partie d’un projet qui a du sens
  • tu veux en apprendre plus sur nos vignerons et développer tes connaissances en vin, quelque soit ton poste

Descriptif du poste

Pour accompagner notre croissance, nous sommes à la recherche d’un.e HR Manager, afin d'organiser notre stratégie de recrutement, de développer la marque employeur, de faire vivre la culture d’entreprise et de prendre soin des équipes.

Directement rattaché.e au CFO & CEO, tu seras chargé.e de l’ensemble des sujets RH d’une start-up en forte croissance. Voici un aperçu des missions:

  • Gestion des talents: Développement des compétences et pilotage des parcours carrière, accompagnement et formation des managers, support fiable et naturel aux collaborateurs

  • Paie & avantages : gestion de la paie internalisée (Payfit) et des contrats mutuelle & prévoyance (Alan)

  • Recrutement : pilotage du recrutement de nombreux profils sur tout type de contrat

  • Office Management : gestion des services généraux & du planning dans nos super bureaux du Sentier

  • Stratégie RSE: participation active à l’ensemble des initiatives & gestion de nos certifications (BCorp etc.)

  • Marque employeur : développement de la marque employeur pour faire rayonner nos valeurs & notre culture d’entreprise

  • Vision et stratégie : mise en place de processus RH, participant à la montée en compétences de notre équipe, développement et animation de la culture d’entreprise.

Profil recherché

  • Tu disposes d’une première expérience significative au sein d’un département RH d’une start-up (>2 ans)

  • Tu disposes de compétences solides en communication écrite & orale

  • Tu es orienté.e vers les autres et disposes d’une forte intelligence émotionnelle

Process de recrutement

  • Entretien visio RH

  • Entretien avec notre CFO

  • Entretien physique/visio dans nos locaux avec notre CEO

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 01 décembre 2023
  • Lieu : Paris
  • Expérience : > 3 ans
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Salaire : entre 40000€ et 45000€ / an
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